Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa u smještaju
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja ljudskih resursa u smještaju koji će biti ključna osoba u upravljanju i razvoju ljudskih potencijala unutar naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva osobu s izvrsnim komunikacijskim i organizacijskim sposobnostima, sposobnu za vođenje tima i implementaciju strategija koje podržavaju poslovne ciljeve. Voditelj ljudskih resursa u smještaju bit će odgovoran za regrutiranje, obuku, razvoj i zadržavanje zaposlenika, kao i za osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i politikama. Kandidat mora imati iskustvo u sektoru smještaja ili srodnim industrijama, razumjeti specifične izazove i potrebe zaposlenika u ovom području te biti sposoban razvijati programe koji poboljšavaju radno okruženje i zadovoljstvo zaposlenika. Osim toga, očekuje se da će voditelj ljudskih resursa aktivno sudjelovati u strateškom planiranju i surađivati s drugim odjelima kako bi se osigurala učinkovita i produktivna radna snaga. Pozicija zahtijeva visoku razinu profesionalnosti, diskrecije i sposobnost rješavanja konflikata na konstruktivan način. Ako ste motivirani, proaktivni i želite doprinijeti uspjehu naše tvrtke kroz upravljanje ljudskim resursima, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja ljudskim resursima u sektoru smještaja
- Regrutiranje, selekcija i onboarding novih zaposlenika
- Organizacija i vođenje programa obuke i razvoja zaposlenika
- Praćenje i osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i internim politikama
- Rješavanje radnih sporova i upravljanje odnosima sa zaposlenicima
- Suradnja s menadžmentom u planiranju radne snage i organizacijskim promjenama
- Vođenje evidencije o zaposlenicima i priprema izvještaja
- Promicanje pozitivne radne kulture i motivacije zaposlenika
- Upravljanje procesima evaluacije učinka i nagrađivanja
- Savjetovanje menadžmenta o pitanjima ljudskih resursa
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnih područja
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama, poželjno u sektoru smještaja
- Poznavanje radnog zakonodavstva i propisa u Hrvatskoj
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Diskrecija i profesionalnost u radu s povjerljivim informacijama
- Sposobnost rješavanja konflikata i donošenja odluka
- Iskustvo u vođenju procesa regrutacije i selekcije
- Poznavanje rada s HR softverom i MS Office paketom
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima u sektoru smještaja?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Koje metode koristite za motivaciju i razvoj zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Možete li opisati svoj pristup regrutaciji i selekciji kandidata?
- Kako pratite i evaluirate učinak zaposlenika?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste unaprijedili radnu kulturu u našem smještajnom objektu?
- Kako se nosite s promjenama i prilagodbama u organizaciji?
- Koje su vaše ključne snage kao voditelja ljudskih resursa?
